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"Mais que a partida é a chegada." - Mônica Roberta


09
NOV
2019

Aula de Revisão Unirio

- EDITAL UNIRIO (PROVA EM 17/11/2019) – BANCA CESGRANRIO

 

REVISÃO UNIRIO/2019

Profa. Mônica Roberta, M.Sc.

 

11/11/19 das 18:30h às 21:30h OU 12/11/19 das 09:45h às 12:45h

 

Gestão e Comunicação Organizacional, Gestão de Desempenho, Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico, Gestão de Processos, Administração Pública e Código de Ética.

 

INVESTIMENTO

5X R$10,0

 

(21) 99157-5825

Profa. Mônica Roberta, M.Sc.

 

 

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.ADG: 12 Gestão organizacional.

.OSM: 3 Comunicação organizacional.

.DES: 8 Gestão de desempenho. 8.1 Avaliação individual e institucional. 8.2 Indicadores de desempenho.

.GRS: 1 Conceitos, importância, relação com outros sistemas de organização. 2 Modelos de gestão de pessoas. 2.1 Evolução dos modelos de gestão de pessoas. 2.2 Fatores condicionantes de cada modelo. 3 Função do órgão de recursos humanos: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 4 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 5 Competência interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Recrutamento e seleção: técnicas e processo decisório. 8 Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. 10 Gestão por competências. 11 Tendências em gestão de pessoas no setor público. 12 Gestão de clima e cultura organizacional. Planejamento estratégico institucional e gestão de pessoas. 5 Gestão de clima e cultura organizacional. 6 Liderança, motivação, satisfação e comprometimento com o trabalho. 7 Gestão por competências e competência interpessoal. 9 Gerenciamento de conflitos. 10 Gestão do conhecimento. 11 Qualidade de vida no trabalho.

.PEST: 4 12.1 Planejamento estratégico: definições de estratégia, condições necessárias para se desenvolver a estratégia, questões-chave em estratégia, metas estratégicas e resultados pretendidos. Planejamento estratégico institucional. 4.1 Ferramentas de análise de cenário interno e externo. 14 Balanced scorecard.

.ETC: 1. Decreto nº 1.171/1994 e suas alterações (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal).

.BPM: 13 Gestão de processos. 13.1 Conceitos da abordagem por processos. 13.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 13.3 Construção e mensuração de indicadores de processos.

.ADP: 1 A evolução da Administração Pública e a reforma do Estado. 1.1 Do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático. 2 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.