Detalhes
Apostila com conteúdo específico de RH para o concurso do IBGE
#CAPÍTULO I- GRS: GESTÃO & PLANEJAMENTO – 158 QUESTÕES
.Visão geral da área de Recursos Humanos.
. Conceito e cenário do RH em especial do desenvolvimento de pessoas no Serviço Público Federal.
. Planejamento estratégico da gestão de pessoas.
#CAPÍTULO II- GRS: PROVISÃO, APLICAÇÃO & MANUTENÇÃO – 224 QUESTÕES
. Avaliação de Desempenho.
.Planejamento de carreira.
. Planejamento da Sucessão e Desenvolvimento de Carreiras.
. A moderna gestão de Recursos Humanos; novos conceitos, ferramentas de gestão e estilos de liderança e sua influência na gestão de pessoas.
#CAPÍTULO III- GRS: RECOMPENSA, TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO – 134 QUESTÕES
. Gestão de pessoas por competências: conceitos, objetivos e sua relação com o planejamento estratégico, recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Levantamento e descrição de competên-cias. . Gestão do Conhecimento. Instrumentos, técnicas e metodologias de seleção de pessoal.
. Planejamento, implementação e avaliação de ações de Treinamento e Desenvolvimento. Desenvolvimento de Pessoas como estratégia de Gestão e a interação desta atividade com as demais funções do processo de Gestão de Pessoas.